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あやせこんにちは。WEBエンジニアのあやせです。
ニートの状態で第二新卒エージェントneoに相談していいのか、と思っている方はいると思います。
結論から言います。18〜29歳なら、ニート・無職の状態でも利用できます。
職歴の有無・空白期間の長さは関係ありません。ただし「就職する意思があること」は前提です。その点だけ確認しておきます。
第二新卒エージェントneoがニートに対応している理由
「第二新卒エージェントneo」というサービス名から、社会人経験がある人向けと思われることがありますが、実際には職歴ゼロの未就業者にも対応しています。
公式が定める対象は以下のとおりです。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 年齢 | 18〜29歳 |
| 就業経験 | 不問（ニート・フリーター・既卒可） |
| 対応エリア | 全国（WEB対応） |
| 費用 | 無料 |
「第二新卒」という言葉は「新卒入社後に短期で離職した人」を指すのが一般的ですが、このサービスでは未就業者も対象に含まれています。
ニートが相談するときに知っておくこと
利用にあたって特別な条件はありません。ただ、以下の点は把握しておいた方がいいです。
就職意欲が前提
キャリアアドバイザーとの面談では、現状（無職の期間・理由）と今後の希望を伝えます。「就職するつもりはないが話だけ聞きたい」という場合は対象外になります。
空白期間の説明を準備しておく
ニートの状態で転職活動をする場合、面接で空白期間について聞かれます。エージェントとの面談の中で、どう説明するかを一緒に整理してもらえます。これはエージェントを使う大きなメリットの一つです。自分一人で対策するより、実際の面接で何を聞かれるかを事前に把握できます。
最初の一歩は相談だけでいい
面談したからといって、すぐに応募しなければいけないわけではありません。「今の自分でどんな求人があるか」「何をすれば内定できるか」を確認するだけでも意味があります。
ニートにとってエージェントを使うメリット
一人で求人を探すより、エージェントを経由した方が現実的です。
書類選考が通りやすい
エージェント経由の応募は、求人企業との信頼関係があるため書類選考で落とされにくいケースがあります。ニート期間が長いほど、書類だけで落とされるリスクがあるため、この点は重要です。
面接対策を一緒にやってもらえる
ニートからの転職で一番しんどいのが、「空白期間を聞かれたときの答え方」です。エージェントとのやり取りの中でこれを事前に整理できます。
自分に合った求人だけを紹介してもらえる
自分で求人サイトを探しても、どれが自分に合うかわかりにくいです。現状を伝えることで、今の状況で狙えるリアルな求人に絞り込んでもらえます。
第二新卒エージェントneoに相談してみる
18〜29歳・就職意欲があるなら、ニート・無職の状態でも問題なく利用できます。
相談は無料です。今の状況に居続けることの方が、コストがかかっています。
