安全な退職代行サービスを徹底比較

2023年11月11日2024年4月12日

安心して利用できる退職代行サービスを知りたい。

退職代行サービスを探していると、なんだかサイトが怪しかったり、運営元がおかしいことに気が付くはず。

安さで適当に選んでしまうと、後から法的なトラブルに巻き込まれかねません。

今回は、

弁護士や労働組合が運営している安心して利用できる退職代行サービス

を調べてみました。

この記事では、

退職代行サービスとは
退職代行サービス選択時の注意点
安心して利用できる退職代行サービス比較
- 費用は最安 \11,000 から高くても \55,000

を紹介します。

以前、私もブラック企業勤めで退職の際に引き延ばしにあい、半年以上辞めることができず、退職には苦労しました。

世間的には、退職代行サービスを使うのは否定的に感じられる人も多いようです。

しかし、退職は個人の権利であって、それをどのように進めるかは個々の自由ですし、退職時の交渉はかなりのストレスです。

退職代行サービスの利用で、適切な手続きを踏むことで、将来的なトラブルを防ぐことも可能です。

他人の意見に流されず、自分のために最善と思われる選択をしましょう。

すぐに安心して利用できる退職代行サービスを確認したい方はこちらの比較表をご覧ください。

※サイト運営者は法律の専門家ではありません。
比較サービスのご利用によるトラブルは一切責任を負えませんので、よくご検討の上ご利用ください。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスは、退職を希望する人々のために、雇用主への退職通知や関連する手続きを代行するサービスです。

退職代行サービスの利用者は、直接退職の意志を伝えることが困難な状況にある人々や、退職に関する手続きが複雑であると感じている人々です。

法的な観点からも、退職代行サービスの利用は適切な手続きを通じて退職を円滑に進める方法です。

退職代行サービスの基本概念

退職代行サービスは、雇用主に退職の意志を伝え、必要な手続きを代わりに行うものです。

サービスは基本的に、LINEやメール、電話を通じて行われますので、利用者は直接的な対面や会話を避けることができます。

サービスは通常有料で、契約に基づいて様々なサポートが行われます。

どのような人が利用するのか？

退職代行サービスの利用者は多岐にわたります。

主に、職場の人間関係や上司とのコミュニケーションが難しい場合や精神的なストレスが大きい時。

または法的な問題を避けたい場合に利用されます。

特に、対人関係が原因で退職が難しいと感じる人々にとって有効な手段です。

法的な観点からの退職代行

退職代行サービスは、法的な手続きの観点からも重要です。

適切な退職手続きを守ることは、将来の雇用機会に影響を与える可能性があります。

退職代行サービスは、契約や法律に基づいた適切な手続きが行われ、利用者が法的な問題に直面するリスクを減らします。

ただし、サービスを選ぶ際には、運営元の組織を確認するなど、その信頼性や法的遵守状況を確認することが大切です。

退職代行サービスのメリットとデメリット

退職代行サービスを利用することは、多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。

直接退職を伝えることが難しい場合に有用ですが、費用や職場との関係性に影響を与える可能性も考える必要があります。

メリット：ストレス軽減、時間の節約など

退職代行サービスの最大のメリットは、退職に伴うストレスの軽減です。

特に対人関係が原因で退職が困難な場合に利用することで、精神的な負担を大幅に減らせます。

また、退職手続きにかかる時間を節約し、新しいキャリアへの移行をスムーズにすることが可能です。

デメリット：費用、職場との関係の変化など

一方で、退職代行サービスの利用には費用が発生します。

サービスの料金は異なるため、予算に合った選択が必要です。

さらに、退職の意向を直接伝えないことで、職場との関係が悪化するリスクもあります。

特に、将来的なネットワーク構築に影響を与える可能性もゼロではないので、慎重な判断が必要ではあります。

商品	運営	基本料金	追加料金	初回相談方法	実績	支払い	返金ポリシー	詳細
弁護士法人ガイア	弁護士	\55,000	残業代や退職金の20~30% 書類や返却物の郵送代	公式フォーム LINE	非公開	問い合わせ	なし	無料お問合せ
弁護士法人みやび	弁護士	\55,000	残業代・退職金の20%	公式フォーム LINE	非公開	問い合わせ	なし	無料お問合せ
退職110番	弁護士	\43,800	残業代や退職金などに対して成果報酬各種交渉業務へ追加費用あり	公式フォーム	非公開	先払い	全額保証	無料お問合せ
退職代行CLEAR	日本労働基準組合	正社員：\18,000 アルバイト：\11,000	なし	公式フォーム LINE	5万件以上	先払い	全額保証	無料お問合せ
退職代行ガーディアン	合同労働組合	\24,800	なし	LINE 電話	非公開	先払い	なし	無料お問合せ
男の退職代行（男性専用）	合同労働組合	正社員：¥26,800 アルバイト：\19,800	なし	公式フォーム LINE	３万件以上	先払い	全額保証	無料お問合せ
わたしNEXT（女性専用）	合同労働組合	正社員：¥29,800 アルバイト：¥19,800	なし	公式フォーム LINE	３万件以上	先払い	全額保証	無料お問合せ

退職代行サービスの選び方

退職代行サービスを選ぶ際には、自分の状況やニーズに合ったサービスを見極めることが大切です。

サービスの種類は多岐にわたり、それぞれに異なる特徴があります。

また、サービスの費用と内容のバランスを考慮することも重要です。

自分に合ったサービスを見つけるポイント

自分に最適な退職代行サービスを見つけるには、まず自分の状況を明確に理解することが大切です。

例えば、退職の理由が対人関係に基づくものか、または法的な支援が必要かどうかなど、それぞれの状況に応じて適切なサービスを選ぶ必要があります。

さらに、サービス提供者の評判や実績、利用者の口コミも重要な判断材料となります。

評判や口コミについては、こちらの比較表から各サービスの公式ホームページをご覧ください。

費用とサービス内容のバランス

退職代行サービスの選択においては、費用とサービス内容のバランスを考慮することが重要です。

労働組合が運営しているサービスであれば比較的安価です。

ただ、より安全安心に退職をすすめたいという方には、少し費用が掛かってしまいますが、弁護士が運営しているサービスがおススメです。

自分の経済的な状況と、求めるサービスレベルを照らし合わせて、最適な選択を行いましょう。

退職代行サービス利用時の注意点

退職代行サービスを利用する際にはいくつかの重要な点に注意が必要です。

契約の内容をしっかりと確認すること、そして退職後のフォローアップについての理解は、退職のプロセスをスムーズに進める上で欠かせません。

契約時のチェックポイント

退職代行サービスと契約する際には、サービスの範囲、料金、退職通知の方法、返金ポリシーなどを確認する必要があります。

例えば、退職通知がどのように行われるか、予期しない状況が発生した場合の対応方法など、契約に明記されている条件を理解し、納得できるものかを判断することが重要です。

また、隠れた費用がないか、事前に確認しましょう。

退職後のフォロー

退職代行サービスを利用した後のフォローも重要なポイントです。

サービスが退職手続きの完了をどのように保証し、万が一のトラブルが発生した際の対応はどうなっているか、事前に確認しておくことが大切です。

また、退職後のキャリアプランについてアドバイスを受けられるかどうかも、サービス選びの一つの基準になります。

「退職代行CLEAR」は無料転職サポートも行っているようです。

退職代行サービスよくある質問（FAQ）

退職代行サービスに関しては、多くの疑問があるかと思います。

以下に、よくある質問をまとめてみました。

退職代行サービスは合法ですか？

退職代行サービスは合法です。

ただし、サービス提供者が法的な規制を遵守しているかを確認することが重要です。

どのような場合に利用すべきですか？

対面での退職が困難、または精神的に負担が大きい場合に利用すると良いでしょう。

サービスの料金はどのくらいですか？

料金はサービス提供者によって異なりますが、一般的に1万円から5万円程度が相場です。

弁護士による運営の場合は、高くなります。

こちらの比較表をご覧ください。

退職代行サービスを利用するリスクはありますか？

直接退職の意志を伝えないことで、将来のキャリアに影響を及ぼす可能性があります。

退職通知はどのように行われますか？

電話やメールを通じて、サービス提供者が雇用主に退職の意向を伝えます。

退職が拒否されることはありますか？

法的には、退職を拒否することは難しく、通常はスムーズに進行します。

サービスを利用した後のフォローアップはありますか？

サービスによって異なりますが、多くの場合は退職手続き完了後のサポートも提供されます。

契約を解除することはできますか？

契約条件によりますが、多くのサービスでは一定の条件下で解除が可能です。

まとめ｜退職代行サービスは悪ではない、自分を大切に

この記事では、安心して利用できる退職代行サービスを紹介しました。

世間的には、退職代行サービスを使うことは否定的にとらえられることが多いようです。

ただ、私は自分を守るためなら使った方がいいと感じます。

私自身、以前はブラック企業に勤めていて、退職時は非常に困難で、半年ほどは引き伸ばしに会いました。

その半年間は本当に長く、毎日が本当に苦痛でした。

もしあの時退職代行サービスの存在を知っていたら、使っていたかもしれません。

それほど身体的にも精神的にも疲弊していました。

数万円ですべてを任せられ、次のキャリアへ集中できるのであれば、使わない手はないかと思います。

どのサービスも相談は無料なので、気になる方はぜひ詳細を確認してみてください。