【飲食チェーン→現役エンジニア】プログラマカレッジで転職した全記録｜卒業生が本音で語る

2023年11月11日2026年5月17日

この記事でわかること

飲食チェーン正社員だった私がプログラマカレッジを選んだ経緯と本音
入校から内定まで約5ヶ月間のリアルな記録
飲食出身者が感じた研修のギャップと、それでも続けられた理由
SES企業への就職という現実と、その後のキャリア
飲食業界から転職を考えている人へ、同じ立場だった人間からの正直な答え

あやせ

こんにちは。WEBエンジニアのあやせです。

27歳のとき、飲食チェーンの正社員を辞めてプログラマカレッジに入り、ITエンジニアになりました。

転職前の私はこんな状態でした。

週6日・1日14時間労働（求人票には「実働8時間」と書いてあった）
残業代はほぼゼロ
PCを自分では持っていない
プログラミングの「プ」の字も知らない

それでも転職できました。退職から約5〜6ヶ月で内定を取り、転職初年度に年収が300万円台から500万円台になりました。今は完全在宅・残業ほぼゼロで働いています。

この記事では、プログラマカレッジでの経験を包み隠さず書きます。良かったことも、きつかったことも。飲食業界から転職を考えている方に、同じ立場だった人間として届けたいと思っています。

※私が受講したのは数年前のため、現在はオンライン化など変更点があります。最新情報は公式サイト・説明会で必ずご確認ください。

飲食を辞める前の私の状況

転職を考え始めたのは、26歳の終わりごろでした。

当時の勤務実態はこうです。朝10時に出勤し、閉店後の片付けと翌日の仕込みが終わるのが深夜0時を過ぎる。それが週6日。休みは週に1日あればいい方で、繁忙期は2〜3週間連続で勤務することもありました。

残業代は「みなし込み」という名目でほぼ支払われず、月給は手取りで20万円を切る月も珍しくありませんでした。時給換算すると、学生バイトの方が稼いでいたと思います。

「辞めたい」とは思っていました。でも踏み出せなかった理由がいくつかありました。

「次の仕事が決まっていないのに辞めるのは怖い」
「PC触ったこともないのに、IT業界に転職できるわけがない」
「スクールのお金なんてない」

この3つです。プログラマカレッジを知って、3つ全部が解消されました。

なぜプログラマカレッジを選んだか

当時、私が転職を検討するにあたって一番の壁だったのはお金でした。

「プログラミングスクールで転職」という話は聞いていましたが、有料スクールの費用は数十万円。飲食で働きながらそのお金を貯めるには1〜2年かかる。その間も体は消耗していく。

プログラマカレッジの存在を知ったとき、最初は「本当に無料なの？」と疑いました。

調べてみると、仕組みはシンプルでした。受講後に紹介企業に就職することを前提に、スクール側が企業から紹介料を受け取る。だから受講者は無料で学べる。違約金もなし。

受講料ゼロ・違約金なし、これが決め手でした。

入校条件はシンプルです。

条件	内容
年齢	30歳まで
エリア	一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）での就職希望
職歴	不問（フリーター・ニート・飲食出身でもOK）
就職意志	あること（学習目的のみは不可）

飲食出身・職歴不問、この一点で「自分でも入れる」と思えました。

プログラマカレッジの無料説明会に申し込む（無料・0円）

入校〜研修1ヶ月目：最初の壁

説明会に参加したのは、26歳の終わりでした。担当のアドバイザーに「PC触ったこともないですが大丈夫ですか」と聞いたら、「それが普通です」と言われました。

入校後、最初の1ヶ月はITの基礎知識をオンライン講義で学びます。プログラミングの前に、コンピュータの仕組み・ネットワーク・データベースの基本など。

飲食出身の私が最初につまずいたのは、「画面を見続ける」という行為そのものでした。飲食の仕事は常に体を動かしています。立ちっぱなし、走りっぱなし。それが突然、1日中座ってモニターを見るという生活に変わる。最初の2週間は、集中力が続かずに本当に苦労しました。

ただ、講師は元エンジニアで、初心者の質問に丁寧に対応してくれました。「分からなくて当然」という雰囲気があって、分からないまま放置されるということはありませんでした。

1ヶ月を過ぎるころには、少しずつ画面作業に慣れてきました。

研修2〜3ヶ月目：チーム開発と、意外な気づき

2ヶ月目からは8人前後のチームを組んで、Javaを使ったWebサイト制作が始まります。

ここで意外なことがありました。

飲食での経験が、チーム開発で活きた場面があったのです。

飲食の現場は、ピーク時に複数の作業を同時にこなしながらチームで動く仕事です。誰が何をやっているか把握して、詰まっている人をフォローして、全体の流れを止めない。

これがチーム開発でそのまま使えました。コーディングのスキルはチームの中で一番低かったと思いますが、「誰がどのタスクを抱えているか」を把握してスケジュール調整する場面では、飲食での経験が直接役立ちました。

面接でも「チーム開発の経験はありますか」という質問が必ずありました。未経験者が「はい、あります」と具体的な話ができるかどうかは、大きな差になります。

就職活動：SESという現実と、私の選択

就活期間中、アドバイザーから紹介される求人の多くはSES（システムエンジニアリングサービス）企業でした。

SESとは、クライアント企業に常駐してエンジニアとして働く形態です。自社開発ではなく、様々なプロジェクトを渡り歩く。

最初は正直、不安でした。「客先常駐って聞こえが悪い」「自社開発の会社がよかった」。そう思っていました。

ただ、アドバイザーに教えてもらったことがあります。「未経験からSESで入って、3〜5年で自社開発に転職するのは一般的なルートです」と。

実際に転職してみると、SESで様々なプロジェクトを経験することで、短期間で幅広い技術スタックに触れられました。今のキャリアにつながる基礎は、SES時代に全部作ったと思っています。

最初から自社開発にこだわらなかったことは、結果的に正解でした。

転職後の変化：数字で見るBefore / After

	飲食チェーン正社員時代	転職後（初年度）
労働時間	週6日・14時間	週5日・8時間
残業代	ほぼゼロ	全額支給
年収	300万円台	500万円台
休日	週1あれば良い方	土日祝・年間休日120日以上
有給	取れない	年35日以上・普通に取れる
通勤	毎日	完全在宅

後悔はありません。あるとすれば「もっと早く動けばよかった」という思いだけです。

飲食出身者に特に伝えたいこと

同じ飲食業界から転職を考えている方に、特に伝えたいことがあります。

「PCが触れない」は本当に問題ではない

私はPC未所有の状態で入校しました。カリキュラムはPC操作から始まる設計になっています。プログラミング以前の「コンピュータとは何か」から教えてもらえます。

「飲食のスキルは使えない」は半分だけ本当

プログラミングのスキルという意味では、飲食経験は関係ありません。ただ、チームで動く力・相手の状況を読む力・やり切る体力、これは現場で評価されます。私自身、面接で「飲食での経験があるから現場での協調性が期待できる」と言われた会社がありました。

「年収が上がるか不安」は動いてみれば分かる

IT業界と飲食業界の年収差は、今も存在します。エンジニア不足は続いており、未経験でも需要があります。私が経験した「300万→500万」は、決して特別なケースではありません。

プログラマカレッジの基本情報

2つのコース

プログラマーコース HTML/CSS・JavaScript・PHP・Java・MySQL・git などを学び、Webプログラマー・システムエンジニアを目指す。研修期間は60〜90日。

クラウドエンジニアコース サーバー・データベース・ネットワークを学び、インフラ・クラウドエンジニアを目指す。研修期間は60日。

両コース共通：30歳まで・職歴不問・完全無料

実績データ

項目	数値
就職率	98.3%（2021年4月〜2024年3月）
平均内定数	3.7社
求人数	4,000社以上
費用	完全無料（違約金なし）
対象エリア	一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）勤務希望者